I denne udgave af Ligestillingslovene er der sket en række væsentlige ændringer. Blandt andet har Ligelønslovens § 5 a om virksomhedens pligt til at udarbejde kønsopdelt lønstatistik har fået særlig plads i denne udgave. Baggrunden for dette er, at virksomhederne i løbet af 2008 første gang - på baggrund af 2007-løntal - skal udarbejde kønsopdelte lønstatistikker.