Fællesmøde 2. udg.

I Danmark er løn- og arbejdsvilkår i vidt omfang fastsat i kollektive overenskomster indgået mellem arbejdsmarkedets parter. Det er af afgørende betydning for opretholdelsen af aftalesystemet, at man har et effektivt system til at håndtere konflikter, herunder overholdelse af fredspligten, og at der blandt arbejdsmarkedets aktører er vilje til løbende at forbedre og effektivisere måden at behandle konfl ikter på.

Bogen gennemgår de regler, der gælder for afholdelse af fællesmøde i tilfælde af overenskomstbrud og omfatter fællesmøder, som enten DA eller LO har anmodet om, med særlig vægt på omtale af overenskomststridige strejker.

Bogen beskriver, hvad et fællesmøde er, hvilken berettigelse et fællesmøde har, samt hvornår der skal afholdes fællesmøde. Bogen er tænkt som et praktisk redskab for såvel sagsbehandlere, der er nye i det arbejdsretlige system, som erfarne sagsbehandlere, der vil have genopfrisket reglerne.