På Politikens redaktion forelå en kutyme om, at de redaktionelle medarbejdere havde fri med løn juleaftensdag, og på Jyllands Postens redaktion var der en tilsvarende kutyme om frihed med løn, både juleaftens- og nytårsaftens dag.
JP/Politikens Hus A/S havde beregnet den årlige lønudgift til ca. 800.000 kr.
I forbindelse med gennemførelse af en række nødvendige besparelser inddrog JP/Politikens Hus A/S bl.a. spørgsmålet om afskaffelse af de lønnede fridage i drøftelserne med tillidsrepræsentanterne, som imidlertid var kategorisk afvisende overfor dette.
I april 2009 opsagde JP/Politikens Hus A/S kutymerne og efter forgæves forhandlinger mellem Dansk Journalistforbund og Danske Mediers Arbejdsgiverforening indbragte Dansk Journalistforbund sagen for Det Faglige Fællesudvalg med opmand.
Dansk Journalistforbund var af den opfattelse, at de pågældende kutymer kun kunne opsiges sammen med overenskomsten, men fik ikke medhold i dette.
JP/Politikens Hus A/S blev frifundet med bl.a. følgende begrundelse:
”Efter sagens oplysninger og efter kutymernes karakter og betydning finder jeg, at der ikke er holdepunkter for at nå til, at kutymerne vedrørende medarbejdernes frihed på de to aviser har knyttet sig så nært til overenskomsterne, at medarbejderne med rette har kunnet gå ud fra, at kutymerne kun kunne opsiges som en del af overenskomsterne. Det bemærkes herved, at det ikke i sig selv er afgørende, hvor lang tid den ordning, kutymerne er udtryk for, har været praktiseret.
Herefter, og da opsigelsesvarslet i brevet af 24. april 2009, der var længere end det, der i almindelighed anses for passende ved opsigelse af sådanne kutymer, var rimeligt, tages DMA’s frifindelsespåstand til følge.”